Casos recientes

"The 6 Types of Working Genius: A Better Way to Understand Your Gifts, Your Frustrations, and Your Team" de Patrick Lencioni propone un marco para entender los talentos y frustraciones en el trabajo. 

Es un libro que desglosa los distintos tipos de genialidad laboral con el objetivo de brindar una comprensión más profunda de los talentos individuales, las frustraciones y la dinámica de equipo.

En este enfoque, se identifican seis categorías de genialidad: Dominio, Inversión, Impulso, Sabiduría, Autenticidad y Comunicación.

Cada uno de estos tipos representa una dimensión única de habilidades laborales. Por ejemplo, el Dominio destaca la capacidad para ejecutar y concluir tareas con eficacia, mientras que la Inversión se centra en la planificación y anticipación.

El Impulso aborda la energía y motivación, la Sabiduría se relaciona con la toma de decisiones informadas, la Autenticidad con ser uno mismo y actuar con sinceridad, y la Comunicación con la habilidad de conectar y transmitir ideas.

El libro alienta a los lectores a descubrir sus propias genialidades, reconociendo que estas no solo son fortalezas, sino también fuentes potenciales de frustración si se asignan tareas que no se alinean con sus dones.

Más allá de una exploración individual, se destaca la importancia de comprender cómo estas genialidades pueden combinarse para formar equipos eficientes.

El enfoque en la dinámica del equipo impulsa la creación de entornos laborales más efectivos. Al asignar roles que se alinean con las genialidades individuales, el libro busca optimizar el rendimiento tanto a nivel individual como colectivo.

Este enfoque estratégico no solo busca mejorar la colaboración, sino también fomentar un ambiente donde cada miembro se sienta valorado y pueda contribuir de manera significativa.

En esta fascinante charla TED, Shawn Achor comparte una historia de su infancia para introducirnos en el fascinante mundo de la psicología positiva.

Mediante una anécdota sobre un juego con su hermana cuando eran niños, Achor ilustra cómo, desde una edad temprana, empezó a comprender la influencia de la perspectiva positiva en nuestra percepción del mundo y en nuestra capacidad para afrontar desafíos.

Achor critica la tradicional tendencia de la investigación científica a enfocarse en la "media" o lo "normal", argumentando que para comprender completamente el potencial humano, debemos estudiar y aprender de aquellos que se destacan positivamente en diversos aspectos de la vida.

Propone la psicología positiva como una disciplina clave que puede elevar no solo a individuos, sino también a empresas y escuelas.

Shawn desafía la fórmula convencional de éxito, que asocia el trabajo duro con el éxito y, por ende, con la felicidad.

Según Achor, esta fórmula es defectuosa, ya que cada éxito redefine nuestras metas, perpetuando un ciclo interminable y evitando que alcancemos la felicidad. En cambio, sugiere invertir la fórmula: priorizar la positividad en el presente para lograr un cerebro más exitoso y, por ende, más productivo y creativo.

Para respaldar sus argumentos, Achor presenta datos y estadísticas sobre la relación entre la positividad y el rendimiento en diversas áreas, desde el trabajo hasta la salud. 

En resumen, Shawn Achor va más allá de una simple narración de anécdotas, ya que proporciona una perspectiva convincente sobre cómo la psicología positiva puede transformar nuestras vidas al cambiar la forma en que procesamos la información y al desafiar las convenciones tradicionales sobre éxito y felicidad.

Recibe todas las noticias de la industria en nuestro Newsletter semanal Dialéctica Científica.