Casos recientes

A 2 años de la disrupción en formas de trabajo más importante desde la revolución industrial se mantiene la pregunta: ¿Será esta la era en la que la oficina se vuelva obsoleta?

Entendido que hay espacios en donde trabajar de forma presencial es indispensable (Hospitales, Talleres, Hoteles por mencionar algunos)

Pero ¿Qué pasa con las oficinas que existen única y exclusivamente para reunir a las personas a que trabajen frente a una computadora conectada a internet?

¿Hace sentido hacer ir a la gente a trabajar en un lugar específico solamente para tener juntas vía Zoom?

¿Es posible siquiera pensar en un liderazgo a distancia efectivo?

¿A quién conviene? ¿A quién no?

¿Podríamos atrevernos a imaginar un mundo en que los equipos sean más productivos y sean capaces de entregar mejores resultados trabajando desde casa que desde la oficina?

Preguntas como éstas avivan el fuego de una conversación efervescente en donde defensores de ambos paradigmas se aferran apasionadamente cada quién a su lado de la conversación.

Por eso en Leaderlix nos hacemos la pregunta:

¿Será posible hacer un debate en donde emprendedores, prestadores de servicios, agencias y profesionales freelancers por un lado, y por el otro; ejecutivos, managers y directores de empresas multinacionales intercambien retos y soluciones frente a este que es un reto que todos compartimos?

Directamente del Laboratorio de Ideas de Leaderlix, este es el pre-lanzamiento del brainstorming "Liderar desde Casa Equipos más Productivos que desde la Oficina", en dónde estaremos probando la idea de crear un encuentro cuyo único objetivo sea hacer brainstorming desde estos dos lados de la cancha para averiguar si los unos podemos aprender de los otros, y si este aprendizaje puede acelerar el camino hacia definir un nuevo modelo de Liderazgo, más incluyente para todos y que tome en consideración todas las necesidades de todos los participantes.

Si quieres participar puedes completar el formulario, y en unas semanas evaluaremos el interés y la calidad de la convocatoria para definir si se hace este primer brainstorming Liderar desde Casa Equipos más Productivos que desde la Oficina.

Participa en el pre-lanzamiento en el siguiente formulario:

La respuesta corta es: absolutamente radical. De hecho creo que la honestidad es lo único que es bueno cuando es absolutamente radical.

De hecho es algo que está plasmado en nuestros valores, pero no lo digo superficialmente como si fuera un buen deseo. Para mi la honestidad no es solamente una política inflexible, sino una regla de vida que se resume como explico en el último episodio de mi podcast en dos ideas

1.- Haz lo que dices SIEMPRE

2.- Dí lo que haces SIEMPRE.

Y esas son las dos caras de la moneda de más alto valor que es la moneda de la integridad.