Líderes en Ascenso

Los profesionales en transición hacia roles de liderazgo enfrentan un cambio fundamental en sus necesidades comunicativas: de ejecutar a articular, de reportar a inspirar, de operar a representar. Este programa está diseñado para gerentes medios, directores recién promovidos y talento de alto potencial identificado por la organización. Se trabaja la construcción de presencia ejecutiva, la comunicación ascendente (hacia la alta dirección) y descendente (hacia equipos), y el desarrollo de un estilo de comunicación personal que sea sostenible y auténtico.