Líderes en Ascenso
Gerentes y directores que tienen que comunicarse en 360 grados e inspirar a sus equipos para generar cambio positivo en su organización.
Miles de alumnos exitosos
en las empresas líderes de sus industrias en 21 países de las Américas.
+16
años creando presentaciones asombrosas
21
países con grupos
+20
sectores
+1,000
casos de éxito
9.8
NPS promedio
El Método de los 6 Arquetipos
- Qué es: curso de oratoria y comunicación de impacto basado en el Sistema de los 6 Arquetipos.
- Método: seis estructuras discursivas probadas, cada una pensada para un tipo distinto de mensaje, audiencia y resultado.
- Formato: programa híbrido en 8 etapas: alineación, llamada de objetivos, evaluación basal, challenge online, curso presencial, coaching 1 a 1, evaluación final y certificación.
- Para quién: ejecutivos, voceros, especialistas técnicos y líderes que presentan.
- Lo que lo distingue: un sistema replicable con coaching individual real, no tips sueltos.
- Impartido por: Gerardo Betancourt, TED Talks Former Ambassador y Fundador de Leaderlix.
- Conecta con tu Audiencia
- Gana Credibilidad
- Inspira y Motiva
- Lidera con Autoridad
- Persuade Cambio
- Asombra con tus Ideas
Este curso es para
Esto es lo que lograrás
En pocas palabras: lograrás comunicarte efectivamente en cualquier escenario, frente a una persona en una conversación crucial o frente a un auditorio con muchas personas.
Qué aprenderás
Pasarás de Aspirante a Maestro en las 12 habilidades clave de la comunicación oral de impacto.
Los 5 niveles: de Aspirante a Maestro
Recorre los 5 pasos con el cursor o el teclado para ver a dónde llegas en cada uno.
Aspirante
Aprendiz
Competente
Experto
Maestro
Nivel 1 de 5
Aspirante
Tienes la intuición de que quieres comunicar con más impacto, pero te falta el método y las herramientas para empezar la aventura. Este es el punto de partida.
Por qué Arquetipos no es otro taller de oratoria
Un taller genérico te deja tips sueltos; un curso en línea, videos que ves solo; YouTube, fragmentos sin orden. Arquetipos te deja un sistema completo y replicable, con coaching individual real, que aplicas a cualquier presentación de por vida.
| Taller genérico | Curso en línea | YouTube | Arquetipos | |
|---|---|---|---|---|
| Qué te deja | Tips sueltos | Videos que ves solo | Fragmentos sin orden | Un sistema completo y replicable |
| Método estructurado | Parcial | Sí | No | Sí, Sistema de los 6 Arquetipos |
| Coaching individual real | No | No | No | Sí |
| Práctica en vivo | Limitada | No | No | Sí, curso presencial y 1 a 1 |
| Aplicable de por vida | No | Depende | No | Sí |
Formato: un programa híbrido en 8 etapas
- 1
Alineación
- 2
Llamada de objetivos
- 3
Evaluación basal
- 4
Challenge online
- 5
Curso presencial
- 6
Coaching 1 a 1
- 7
Evaluación final
- 8
Certificación
Tu certificado
El proceso de certificación con Leaderlix es diferente a cualquier otro lugar, porque no se trata de recibir un diploma. El proceso de certificación es un proceso en 4 etapas en el que tú pasas de haber participado en el programa y aprendido, a tomar acción y lograr resultados significativos para ti. Te acompañamos en este proceso y validamos tu aprendizaje y progreso con un certificado con validez curricular.
Commitment
Te comprometes con el proceso: participas en el programa y absorbes el método.
Mastery
Interiorizas el sistema y demuestras dominio del método en tus propias presentaciones.
Performance
Aplicas lo aprendido en presentaciones reales de alto impacto frente a audiencias que importan.
Results
Tu comunicación mueve a la acción y produce resultados medibles para ti y tu equipo.
Preguntas frecuentes
¿Necesito experiencia previa hablando en público?
No. Arquetipos parte de tu punto actual, seas principiante o alguien con experiencia que quiere dejar de improvisar y empezar a diseñar sus presentaciones con método.
¿Sirve para presentaciones técnicas o científicas?
Sí. Uno de los seis arquetipos está pensado justo para eso: convertir datos y rigor en argumentos claros sin perder precisión.
¿Ayuda con el miedo escénico y a hablar sin nervios?
Sí. Buena parte del miedo a hablar en público viene de improvisar. Cuando sigues una estructura probada, sabes hacia dónde vas y los nervios bajan de forma natural.
¿Es presencial o en línea?
Es híbrido: combina un challenge en línea, un curso presencial y sesiones de coaching 1 a 1, de principio a fin.
¿Qué son los seis arquetipos discursivos?
Son seis estructuras discursivas probadas, cada una pensada para un tipo distinto de mensaje, audiencia y resultado. En el programa aprendes a elegir el arquetipo correcto según qué quieras lograr con tu presentación.
¿Cuánto dura el curso de oratoria?
El programa se estructura en 8 etapas (alineación, llamada de objetivos, evaluación basal, challenge online, curso presencial, coaching 1 a 1, evaluación final y certificación). La experiencia central presencial se vive en un fin de semana, y el coaching individual se agenda contigo en las semanas siguientes.
¿En qué ciudades se imparte el curso presencial?
Actualmente se abre en Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, Puebla, Querétaro y Cancún. Si tu ciudad no está en la lista, puedes registrarte como "Otra" y te avisamos cuando abramos grupo en tu zona.
¿Sirve para hablar en público en pitches de venta y juntas ejecutivas?
Sí. Los arquetipos aplican en cualquier escenario donde tengas que mover a alguien con la palabra: un pitch a inversionistas, una junta de dirección, una revisión trimestral o una conversación consultiva 1 a 1.
¿Enseñan storytelling para presentaciones?
Sí. Uno de los arquetipos está dedicado a diseñar el discurso como una historia; otros incorporan storytelling como recurso táctico dentro de su propia estructura.
¿Trabajan también la voz y el lenguaje no verbal?
Sí. Dentro de la Tetrafecta de Comunicación Asertiva del programa hay competencias específicas sobre Imagen Vocal (volumen, ritmo, pausas) y Lenguaje no Verbal (postura, gestos y mirada), además de Lenguaje y Articulación.
¿Puedo llevar el curso in-company para mi equipo comercial o directivo?
Sí. Además del programa abierto para participantes individuales, tenemos un formato in-company que se adapta a la industria, el nivel de seniority y los casos reales de tu equipo. Escríbenos y armamos una propuesta a la medida.
¿Qué tipo de certificación entrega Leaderlix?
Al completar el proceso recibes un certificado con validez curricular emitido por Leaderlix, en uno de 4 niveles: Commitment, Performance, Mastery o Results. Es un respaldo que puedes compartir en LinkedIn y con tu área de talento.
¿Es un curso de oratoria gratis?
El programa Arquetipos es de paga porque incluye coaching individual y experiencia presencial. Puedes empezar gratis con el Autodiagnóstico (te da una línea base de tus competencias comunicacionales) o inscribirte al programa completo para el siguiente grupo.
¿En qué se diferencia de un taller de oratoria genérico o de un curso en YouTube?
Un taller genérico te deja tips sueltos, un curso online son videos que ves solo y YouTube te da fragmentos sin orden. Arquetipos te deja un sistema completo y replicable, con coaching individual real, que aplicas a cualquier presentación de por vida.
Lo que dicen nuestros alumnos
Retroalimentación real de profesionales que transformaron su forma de comunicar y liderar. Las fotos son de sesiones y eventos.
“Recomendado.”
Héctor Cortés Velázquez
techint.com.mx
“Un punto de vista atinado para Presentaciones Asombrosas.”
Floralba Vicente
Gerente de Distrito, FARACH, S.A
FARACH
“Mis expectativas eran brindarle al equipo de ventas herramientas alternativas que favorezcan su desempeño en la visita médica. Se logró hacerlos reflexionar, y a través de ejemplos cotidianos, comprender conceptos claves de su día a día, como son las objeciones o resistencias y cómo buscar estrategias para solucionarlas. Gracias por la apertura que mostraron en todo momento y por la rápida adaptación y ajustes a la presentación. El contenido se adaptó a las necesidades del equipo. Excelente la energía y el contenido del instructor.”
Gaddi Alethia Caneda Nolazco
Entrenamiento
Adium México
“Me encantó cómo llevó la plática y que nos diera ejemplos para entender sus ideas.”
Raúl García Hernández
Business Development, Exeltis
Exeltis
“Excelentes tips. ”
Cristian Camilo Fonseca Cortes
KAM
“Te recomiendo que la tomes. Conceptos básicos muy buenos.”
Leandro Castaño
Associate Director for LATAM
Elly Lilly and Company
“Personalmente, en estos módulos aprendí que la audiencia no siempre está dispuesta a dar la bienvenida a nuevas ideas. Para reducir la resistencia del auditorio es necesario crear conexiones emocionales desde la comprensión profunda de tu audiencia. Una historia bien construida puede transformar una idea abstracta en algo tangible y relatable, y cuando compartes experiencias, anécdotas o metáforas permites que los oyentes se visualicen en ese contexto, generando empatía y comprensión, y así es más probable que se sientan abiertos y receptivos a la nueva propuesta. Lo relaciono con mis retos porque trabajar sobre vencer la resistencia de mi auditorio estoy segura que me dará buenos resultados. Por ejemplo, si presento una nueva estrategia de trabajo al equipo de directores que típicamente se sienten cómodos entendiendo las implicaciones, riesgos y acciones de mitigación, porque valoran la estabilidad, puedo comenzar relatando una experiencia previa que destaque los beneficios de la adaptación gradual, mostrando cómo los cambios llevaron a un entorno más colaborativo y efectivo. Esto no solo introduce la idea, también permite que los oyentes se reconozcan en la historia y reduce significativamente la resistencia. Si tuviera que explicarle un concepto a un colega, elegiría el Caballo de Troya, el elemento sorpresa, el conectar primero y luego soltar la idea. Realmente creo que no vas a cambiar la manera de pensar de nadie, pero las historias son memorables, y si puedes dejar esa historia en la cabeza de alguien puedes invitarlo a reflexionar sobre si su creencia es la adecuada o si pudiera aceptar la idea que acabas de dejarle. Si la historia que contaste es capaz de resonar con sus propios recuerdos o experiencias, será más probable que confíe, crea y esté dispuesto a aceptar la idea que asociaste a ella. En general, contar historias es esencial para influir en la actitud de una audiencia hacia nuevas ideas. Conocer a la audiencia desde su perfil demográfico, psicológico y biográfico ayuda al narrador a crear conexiones emocionales y abordar inquietudes de manera empática, y así puedes fomentar un ambiente más receptivo. También creo que contar historias es fundamental para fortalecer el trabajo en equipo y el liderazgo, porque ayudan a humanizar a los líderes: un líder humano y vulnerable es un líder en quien puedes confiar, y además genera sentido de comunidad y pertenencia, porque al enmarcar la misión en forma de historia puedes mostrar cómo cada miembro contribuye a un propósito mayor, soportando la alineación de objetivos y resaltando la necesidad de comunicarnos entre áreas.”
Verónica Sosa
Corporate Affairs Associate Director
Takeda Pharmaceuticals
“Está muy buena, aunque llegué tarde.”
José Luis Florez Castro
“Es un programa que cambia no solo conceptos en tu vida profesional, también es aplicable a tu vida personal. Uno de los aprendizajes que más valoro es el de la Promesa Asombrosa, porque me hizo ver que los primeros minutos de una presentación son decisivos para atrapar la atención de la audiencia. Hoy en día enfrentamos reuniones y presentaciones sin un propósito claro, y aplicar esta técnica marca una diferencia real. También me impactó el uso de historias arquetípicas, que me permitió construir puentes de comunicación más efectivos. Gracias a este enfoque, logré compartir una experiencia en un comité de precios que ayudó a aprobar nuevas políticas clave. Y finalmente, el concepto de Jaque Mate me recordó que cerrar con contundencia es lo que realmente inspira y deja huella.”
Jorge Méndez
Director Asociado Acceso
Takeda Pharmaceuticals
“Fue una plática que aporta a dejar de temer al público y pasar a ser parte de él, con el fin de comunicar de forma elocuente aquello que nos mueve sobre la ciencia. Gracias.”
Alejandra Lora Castellanos
Otorrinolaringologa
AXA Keralty
“Siempre los encuentros me brindan una claridad sobre aspectos y situaciones que encontramos al dar una charla. El aprendizaje continuo es lo mejor que he encontrado en este curso, en este grupo y en este camino. Siempre muy agradecida.”
Macarena Corte
Coach
“Participar en la masterclass me permitió llevar mis habilidades comunicativas a otro nivel. Recientemente, tuve la oportunidad de poner en práctica los conceptos aprendidos durante una reunión crucial con colegas sobre el rediseño curricular de nuestra carrera de Medicina. Aplicando la estrategia de adaptar mi discurso al nivel emocional y motivacional del grupo, logré pasar de una conversación centrada en "sobrevivir" a motivarlos hacia un compromiso activo y entusiasta con el proyecto. Esto me hizo entender claramente que no existe una única forma de transmitir un mensaje eficazmente, sino que se trata de reconocer y perfeccionar nuestras fortalezas. Motivado por estos resultados, decidí profundizar aún más en mi aprendizaje inscribiéndome en el programa completo de Rockstars del Storytelling, convencido de que dominar la comunicación efectiva es vital para continuar liderando con éxito.”
Dr. Alcibíades Batista González
Vicedecano de la Facultad de Medicina
Universidad Autónoma de Chiriquí
“Muy interesantes temas que, durante la vida profesional, nadie aborda hasta estar ejerciendo.”
Javier Urbina
Gerente Clínico
“A partir de que la ejecución de eventos estaba siendo mejorada sin estar al 100%, implementé con el equipo core la semaforización de los KPIs. En una reunión iniciamos definiendo qué parámetros han funcionado bien y cuáles tenemos que mejorar, y a partir de ahí planteé la importancia y el valor de medir los siguientes 3 eventos con KPIs para asegurar una mejor gestión. Gustó, y cuando enfaticé que el súper verde era el KPI más retado y que era el que aseguraba una ejecución outstanding, hizo más sentido. Los 3 eventos mejoraron, fluyeron de una manera más armónica y se comenzó a generar un mindset de ejecutar con excelencia en el equipo.”
María Eugenia Torres Segovia Eugenia Torres
Product Manager Sr Genetic & Immunology
Takeda Pharmaceuticals
“Me gustó mucho el contenido, es muy interesante ver cómo el storytelling puede hacer mucho más interesante una presentación. Me gustó mucho cómo enfocan el tema. ”
Janette Marcano
Gerente de Capacitación
Silanes
“El instructor nos enseñó a vender desde una micro historia. Que continúen con este contenido. El programa es muy bueno y también el instructor.”
Helena Aranda
Agente de información médica
Armstrong Laboratorios
“Muy interesante la presentación en adelante me ayudará a darle mucho valor a mis presentaciones.”
Juan Del Castillo Barragán
Representante Médico, Laboratorios Portugal Sanfer
Sanfer
“Excelente herramienta.”
ADRIANA AGUILAR
Boss
Pint Pharma
“Tu ayuda INVALUABLE!!!!! Veo la diferencia gigante y es algo que puedo aplicar a muchas cosas!!!”
María Paula Carvajal
Vice President
“Me siento feliz haciendo lo que me gusta y me ha impulsado a buscar y motivarme, pero lo que más me hace sentir bien es poder transmitir lo que pienso, Es es una cosa maravillosa...”
Teresa Fayad
Terapeuta.
“¡Muy constructivo!”
Byron Leonel Cruz Mayen
Sales representative
“Esta experiencia me brindó herramientas valiosas para mejorar mi liderazgo, especialmente en cómo enganchar al equipo y mantenerlo motivado para colaborar y proponer ideas nuevas. Aprendí la importancia de contar historias claras y con un propósito, alineadas con lo que se espera de cada miembro del equipo, lo que facilita la comunicación y la acción. Estos aprendizajes me permiten manejar mejor al equipo de desarrollo y potenciar sus talentos, lo cual impacta directamente en los resultados del día a día.”
Ricardo Inclan Solis
Senior Specialist DDIT IES Infrastructure Services – SDM Storage Ops
Novartis
“El contenido es excelente, útil y la forma de presentar es muy amena y entretenida.”
Irma Isabel Sanchez
Ramos Head Apotex
“UN EXCELENTE SEMINARIO.”
Victor Ramon Peñaranda Contreras
Ingeniero Comercial
“Quería aprender herramientas nuevas. Se cumplieron mis expectativas, el contenido está muy bueno.”
Alfonso Ramírez
Agente de ventas
Armstrong Laboratorios
“Está bien como inicio, pero es delicado profundizar más.”
José Antonio Berganza Madrigal
Commercial Technical Advisor
Químicos La Buena Cosecha S.A. de C.V.
“Estupenda masterclass.”
Dra. Omidres Pérez de Carvelli
Médica internista, endocrinóloga. Escritora, conferencista, investigadora
ALAD - Asociación Latinoamericana de Diabetes